马兰屯镇“三个一批”党建工程推动经济社会发展

        近年来，台儿庄区马兰屯镇把实施选好一批支部书记、发挥一批致富能人作用、培养一批后备干部“三个一批”党建工程，作为新时期党在农村工作的总抓手，推动了农村经济社会发展。

        选好一批支部书记。在村党支部书记人选上，党委把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众公认作为选拔村党支部书记的基本条件，借助村级党组织换届，在条件比较成熟的村，进行“公推直选”，在其他的村进行“两推一选”，鉴于少数村党支部书记的选拔范围窄、层次低，镇党委积极探索内选、外聘、下派、交流等多种方式，一举打破了靠“资历、经历、势力”选人和“限定村内选人、固定本村选配”等旧条条、老框框的束缚，打破了行业、身份、职业、地域等局限，进一步选齐配强支部书记和班子成员。

        发挥好一批致富能人作用。在加快农村经济社会发展中，镇党委充分发挥农村致富带头人的作用，特别是党员致富带头人。镇党委政府结合实际，理清发展思路，积极帮助致富能人根据区位优势制定发展计划。在巩固苗木花卉支柱产业的基础上，在顿庄村和龙口村大力发展生态水产养殖；在刘湖和月河坝村狠抓养殖小区的建设，在生猪养殖的发展壮大上下功夫；在南洛村和前于里村大力发展大棚蔬菜种植。并以此为依托，鼓励致富能人带头创建农民专业合作组织，目前，全镇已发展各类农民专业合作社136家，家庭农场10家，带动了农民增收致富。

        培养好一批后备干部。近年来，镇党委在“选、学、干”上下功夫，切实解决村组干部后继无人的问题。按照“六有”标准（即要有为民思想，有政策水平，有工作能力，有务实作风，有服务精神，有一身正气），重点在35岁下的复员退伍军人、大中专及高中毕业生、外出务工有成果有影响的青年、致富和科技能手中选拔后备干部。并全方位加强后备干部的培养、培训，通过培训教育，增强后备干部的学习主动性和学习能力。该镇还在优秀的后备干部中，选拔村级后备干部进入村支“两委”进行跟班学习。目前，选拔了4名后备干部跟班学习。（李文丰 孙晋鹏）

                                                                                                                                       （古城台儿庄网要闻部编辑）