台儿庄区司法局:坚持党建引领 提升工作水平

        近年来，枣庄市台儿庄区司法局坚持“提、筑、强、严、抓、促”的工作思路，全面推进党建工作科学发展，为司法行政工作提供了坚强的思想、政治、组织保证。

        一、提认识，充分重视党建工作开展。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，将党建工作同中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；切实履行党组书记第一责任人职责，及时研究解决工作的新情况、新问题；严格落实“一岗双责”，坚持抓业务与抓党建相结合，建立了班子成员联系支部制度，形成了“党组书记肩负总责、班子成员各负其责、支部书记具体落实、普通党员积极参与”的工作格局。

        二、筑阵地，夯实党建工作基础。坚持把阵地建设作为党建工作的重要抓手，将党员活动场所建设列入司法行政机关基础设施建设整体布局，开辟了4间党员活动室，按照“庄重、美观、实用”的原则进行了装饰，制作党务工作版牌，相关制度按规定上墙，征订党报党刊等，为党员学习、活动提供了场所。同时，在综合法律服务中心、律师事务所等设立“党员示范岗”，发挥党员示范作用，带动工作水平提升。

        三、强队伍，提高党组织凝聚力和战斗力。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，采用集中学习、个人自学等形式，组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话精神，提高了党员干部思想认识。对全局党员组织关系进行集中排查，建立了基层党组织和党员工作台账，确保无失联党员。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，选定入党积极分子，发展新党员。完善了党内生活制度，实现了党内生活经常化、规范化。

        四、严制度，保障党建工作长效化开展。坚持以制度建设为突破口，发挥制度建设在党建工作中的根本性、全局性、稳定性、长期性作用，以完善的规章制度促进党建工作开展。抽调骨干人员，按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则，相继完善了总支、支部学习会议制度、交心谈心制度、党务工作经验交流制度、党务工作汇报制度、学习及党支部活动考勤制度、党建工作宣传报道制度等10余项制度，创新了党建工作载体，保证了党建工作有章可循、规范运行。

        五、抓活动，提升党建工作实效性。区司法局以具体活动为载体，开展了《准则》《条例》学习活动活动，将每周五定为集中学习时间，采用班子成员领读、集中讨论、记录学习笔记、撰写心得体会等形式，加强两部党内法规的学习和党员队伍建设，取得明显成效，党员队伍思想政治水平不断提高，组织建设工作进一步深化，作风建设得到巩固。

        六、促结合，推进党建与业务工作相辅相成。一是发挥党员职能优势，提高法律服务水平，组建党员法律服务工作者队伍，深化法律服务全覆盖工程，开展助力企业发展活动，充分发挥“党员示范岗”作用，带动公证服务整体水平提升，深入开展“法律援助城乡行”活动，继续推广“点援制”“一案六卡”制度，健全援助网络，降低受援门槛，确保特殊困难群体援助“绿色通道”畅通，做到“应援尽援”。二是提升服务质量，增强维稳能力。依托区医院、区信访局“律师会客厅”，安排党员律师值班，做好信访、医患纠纷调解。深化社区矫正“643”工作模式，实施手机定位管理系统建设，提升社区矫正工作水平。三是创新方式方法，强化普法宣传效果。组建法律宣传党员先锋队，依托 “台儿庄司法”微信公众平台，结合党员“双报到”、第一书记等工作，深入社区、村居、机关等开展普法宣传。（李锋  杜军）

                                                                                                                                     （古城台儿庄网要闻部编辑）