台儿庄区司法局：强化活动引领 提高队伍素质

        今年以来，台儿庄区司法局以加强队伍建设为保证，强化主题活动引领，不断提高队伍人员综合素质，为工作开展夯实了基础。

       （一）扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央及省、市、区各级部署安排，在全局范围内开展了“两学一做”学习教育，落实个人自学、集中学习制度，组织集中学习8次，培训党员200余人次，撰写心得体会40余篇，在全局形成了想干事、会干事、干成事的良好风气。

      （二）打造“司法惠民做先锋”党建品牌。坚持把党建活动阵地建设作为党建工作的重要抓手，开辟了党员活动室，按照“庄重、整齐、美观、实用”的原则进行了装饰，为党员学习、活动提供了场所；利用机关办公楼门厅、走廊，打造党建、廉政等文化长廊，营造了良好氛围；开通“台儿庄区司法局党建网”，设置了“党务建设”“工作动态”“队伍建设”“廉政之窗”“学习园地”“咨询解答”等栏目，加强党员干部在线沟通交流。坚持“3456”工作思路，开展亮身份、亮岗位、亮承诺“三亮”活动，比党性、比境界、比能力、比作风“四比”活动，提升政治素养、提升目标定位、提升业务水平、提升整体形象、提升群众满意度“五提升”活动，“法律素质提升”工程、“法律服务全覆盖”工程、“矫帮对象回归”工程、“人民调解拓展”工程、“基层基础夯实”工程、“法治强基固本”工程、“法律服务精准扶贫”工程“六大工程”，强化党建引领作用，打造司法行政系统党建品牌，被市直机关党工委确定为基层党建示范点。

       （三）强化党风廉政建设。以开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》专题学习教育活动为契机，强化党风廉政建设主体责任，完善了党风廉政建设工作责任制，构筑了党组书记负总责、分管领导各负其责、各单位落实执行的党风廉政建设工作机制。对全系统廉政风险点进行了查找，有针对性地确定了防控措施，确保工作取得实效。

       （四）强化能力作风建设。开展了“推进工作落实年”活动，对各项工作实行台账式管理，实行重点工作项目化、工程化、责任化，实施“日报告、周调度、月督查、季分析、年总结”工作落实机制，增强了干部职工责任意识、担当意识，以“干在当下，成在实处”的精神，提高了工作执行力，推动各项措施落到实处。（李锋  杜军）

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）