台儿庄区城市管理局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

         “两学一做”学习教育开展以来，区城管局按照中央和省、市、区委部署要求，紧密联系工作实际，把队伍建设规范化作为“学”的目的，把城市管理精细化、长效化作为“做”的目标，实现了队伍建设工作和城市管理执法工作同步提升。

        健全学习机制，确保学有所获。城市要发展，城管要进步，必须加强学习，夯实理论基础，筑牢思想壁垒。一是在学习方式上抓常推新。除了利用集中学习、上党课、自学方式等，结合城管执法工作实际，运用文字、图片、微信、音视频等多种形式创新学习模式，使党员干部切实做好学习和工作两不误。二是学习制度上严格执行。坚持每周五集中学习日制度，制定学习培训计划，明确学习内容、学习进度和学习要求，让学习在城管系统蔚然成风。三是学习效果上以学促改。通过民主生活会、组织生活会，主动对照党章党规、对标先进典型，找思想问题，找工作差距，建立工作台帐，逐项落实整改。公示整改台账，互相监督，互相促进。

        强化学思践悟，力争做有所为。把市容环境作为“两学一做”学习教育的重要载体，以实际行动践行学习成效。局党组在创建国家卫生城市、大气污染治理、省级文明城市复评迎检和全区违法建设治理行动工作中，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的城管精神，精心打造与古城风貌相协调的城市环境。坚持为人民管理城市理念，聚焦群众关注的城市管理重点难点问题，坚决做到“三严厉三坚决”，严厉制止偷安、抢安门头广告和乱贴乱画行为，严厉查处电动三轮车非法载客行为，严厉处罚渣土车抛撒污染城市道路行为；坚决取缔核心区域占道经营，坚决处罚核心区域露天烧烤，坚决拆除违规设置楼体广告和新增违法建筑。

        抓住“关键少数”，促进示范引领。坚持从领导班子、中层干部抓起，在“带”上形成常态，带头加强学习、转变作风，带领全局人员全身心投入本职工作。实行科级干部帮包中队、主次干道制度，全员下沉一线执法中倾听商户心声，了解市民诉求，牢固树立“城管为公，执法为民”的百姓城管理念。同时，党员干部以身作则，力戒作风不扎实、工作不细致，力戒违反工作纪律行为，力戒执法行为不严格不规范。充分发挥一线党员的先锋模范作用，采取“一帮一、一带一”的方式，让非党员执法队员思想更进步，工作更积极。

        丰富载体推进，确保改有所成。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实主体责任，坚持问题导向，把“两学一做”学习教育问题整改融入日常工作，抓在经常。一是建强战斗堡垒。配齐配强各支部班子，把党支部建在路上，党支部书记领着学、亲自抓、带头做，管好党员带好队伍；健全各项规章制度，把党支部管在路上，严格党内生活，定期开展批评与自我批评。二是深入开展“强基础、转作风、树形象”活动。通过“强转树”活动，定期对党支部书记、各中队科室负责人进行述职评议，严格考核奖惩，确保每个支部有压力，每名党员有任务。三是抬高标杆，争先进位。深入开展并巩固“抬高标杆、争先进位”解放思想大讨论活动，主动对标树标，自我加压，敢为争先，确保城市管理整体工作在全市有位次、单项工作在全市有特色，推动“两学一做”学习教育真正常态化、制度化，最大限度地激发党员干部及全体执法人员的干事创业激情。（李卫卫）

                                                                                                                                  （古城台儿庄网要闻部编辑）