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  • 枣庄市交警支队在台儿庄运鸿驾校设立第二考场(图)

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            为方便台儿庄及周边地区群众学习汽车驾驶技能的需要,近日,枣庄市交警支队在台儿庄运鸿驾校设立了驾驶技能第二考试场,考场占地面积36亩,拥有电子桩考仪7座、考试车8辆,每日可考学员200多人。
             台儿庄运鸿校自2005年建校以来,一直坚持“诚信为本、科学施教、对学员负责、对社会负责”的办学宗旨,树立“一切为了学员、学员无过错”的服务理念,认真组织办学。我校鲜明的办学特点、突出的办学成绩,得到了社会各界的一致好评,成为鲁南、苏北地区广大驾驶爱好者首选品牌驾校,为社会培养一大批驾驶人才。
    一、坚持高标准投入,促进硬件设施建设的规范化
            驾校自建校以来,不断加大投入,按照高标准,大力加强基础设施建设,强化科学办学,开展全新的驾驶培训模式,打造一流的驾驶员培训基地。
            在硬件投入上,学校拥有东风十通、长城皮卡、桑塔纳、雪铁龙爱丽舍等最新型标准教练车115辆,有车辆构造挂图、整体实物透明模型、驾驶模拟器、红外线电子桩考仪、零件实物在内的教学辅导用具和教学设备仪器。学校还设有先进的多媒体教室,无纸化模拟考场、学员休息室、餐厅、学员公寓等辅助设施,满足学员学习、实习和生活的需要。目前,按照一级驾校标准规划设计:建有标准训练场地,现代化科目一考科目二考试中心已经正式投入使用。又投资500万元新建现代化高标准训练场地,目前已经进入施工阶段,预计月底投入使用。现有5000平方米的行政办公大楼,场内所有训练道路都按照国家规定的标准建设,各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目项目相关的各种路形、障碍均设施齐全,可满足不同层次的学员需要。这些硬件设施的投入,为提高教学质量、培养合格人才,使学员扎实掌握安全驾驶常识和技能打下了坚实的基础。
    二、加强教练员队伍建设,促进教学培训工作的规范化
              教练员是驾校教学质量的保证。为建立一支训练有素、技术过硬、勇于奉献的教练员队伍,近年来,我校始终把教练员队伍摆在突出的位置来抓,不断提高培训质量。我们遵照品质第一的原则,对教练员进行层层筛选,优中选优,确保聘用的教练员品质优秀、技术全面达标。我校还积极组织教练员参加道路运输主管部门举办的各种培训班,培训内容涉及法律法规、规范化教学方法与手段、教育心理学、驾驶安全意识、现代汽车驾驶新技术及节能驾驶技术等知识。要求教练员做好备课、学员日志、训练记录等日常工作,把业务学习纳入制度化,定期对教练员进行考评、检查。同时我校通过经常组织教练员参加各种竞赛活动,激发他们自学、互学热情,不断提高教学能力,涌现一批以企业为家、技术精湛、敬业奉献的优秀典型。
             运鸿驾校还加强教练员的安全教育,年初与教练员签订安全责任状,要求每个教练员把安全放在第一位, 制定各种安全训练管理规定,牢固树立安全第一的理念,不允许有一丝一毫的安全隐患存在,坚持一日三检制度,确保100%的安全训练。要求教练员必须做好学员的安全知识教育,提高学员的安全意识,保证学员出入平安。目前,我校聘用的80多名素质高、技术精的教练员,均具有15年以上的驾龄和安全驾驶不低于50万公里的教学实践经验。按照教学大纲行业教学计划的要求,他们注重言传身教、为人师表,在教学过程中做到语言规范化、耐心细致、因人施教,保质保量地完成教学任务。
              制度是规范工作行为的保障,为了确保教学质量,我校科学的建立了完善的教练员管理制度,制定教学大纲,教学计划,以人为本、诚信教学,对学员进行严格的规范教学和训练。从招生到训练大队到各个科室,都从规范化做起,严格按照《中华人民共和国机动车培训大纲》的要求实施教学培训。学校先后制定了一系列规章制度和各项工作考核细则,对车辆管理、安全、宣传、档案管理、课堂教学、驾驶培训、后勤保障都有一整套的管理体系。
              完整的保证培训质量的组织机构和管理制度,系统的教学计划和培训大纲,优秀的教练员队伍,确保我校教学质量不断提高,服务质量不断提升,取得良好的社会效益和经济效益。今年以来,先后有几百名学员联名赠送锦旗牌匾斤百面,感谢教练员的辛勤辅导。
    三、坚持对学员社会负责促进招生服务的规范化
             招生时驾校的重中之重,有学员才是驾校生存的基础。台儿庄运鸿驾校一贯坚持“诚信为本,科学施教,对学员负责,对社会负责”的办学宗旨,以向社会输送优秀驾驶人才为已任,作为驾校立校之本,发展动力所在。他们确立了变“管理”为“服务”的教学模式,用热心、耐心、诚心、关心、责任心和学员成为朋友,尽最大的努力为学员提供高效率、高质量的教学服务,成功为社会培养了一大批优秀的驾驶人才。
            在2009年的8月份,由于支队程序升级改造,造成一些学员的考试项目受到了影响,招生结业考核办公室积极努力协调各方面工作,配合训练大队,及时做好上传下达的各项工作安排,努力做好连接枢纽工作,统计学员入学、考试情况及时上报,并努力在程序升级之前,把B2证得入学情况基本消化,满足了部分学员快速入学、提早考试、尽快拿证的特殊要求,受到了他们的好评。针对当前考试无纸化趋势,驾校配备了50多台电脑,安装了驾驶理论考试软件,所涉题库涵盖了所有的理论考试内容,学员在学习之余上电脑模拟考试可以感受模拟考场的气氛,减轻了学员的心理负担,增强了学员的信心,满足了学员的需求,使学员在轻松愉快中掌握驾驶技术并顺利通过各项考试。
              为转变工作作风,强化以服务为先的意识,运鸿驾校还要求教练员和工作人员在工作中使用文明用语,解答学员和客户咨询及时准确,耐心细致,白问不烦,不急不躁,严禁对学员、客户及来访群众“粗、暴、冷、硬”,并对招生考核办、检测站、保卫科分别规定了使用的文明用语、学校建立了“学员报名反馈意见表”,设立了意见箱、学员投诉电话,制定学员毕业回访制度,听取学员在学习过程中的意见和建议,对学员的举报,一经查实从重处理,学员投诉处理率达100%,保证了学员的合法权利。同时,驾校高标准的办好驾校食堂,按照有关卫生标准,提供合格的饭菜,保证学员吃上可口价廉的三餐。
            通过几年的努力,台儿庄运鸿驾校坚持以人为本的教学理念,明确做到为学员提供最佳服务,使学员普遍感到在学员心目中服务好、设施好、教练好,有力的促进了招生工作的开展。
    四、坚持以安全文化为核心促进企业文化建设的规范化

             企业文化史企业的灵魂,是企业可持续发展的不竭动力。多年来,运鸿驾校秉承高品质、高效率的经营理念,以安全文化为核心,大力加强企业文化建设,努力构建运鸿驾校文化。
              结合教学大纲和《道路交通安全法》,运鸿驾校制定完善的管理制度,设立专门安全员和训督导员,在现场加强监督检查,常年发放安全宣传资料,以会代训,大力宣传各种安全知识,提高全体员工的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。在驾校定期的学习培训中,注重工作人员的素质和培养,同时培养学员的遵纪守法意识,规范操作安全意识,提高全体员工的业务能力和安全操作技能,制定了每周的业务学习、安全教育、民主生活会制度,按期组织安全知识学习,操作技能评比。
              针对当前安全运输的特点,驾校强化安全质量、牢固树立“安全第一”的原则,在严格审核体检关的基础上,重点对侧库移位、起伏路、单边桥、连续障碍、直角转弯等9个科目的场地驾驶,进行了强化训练,必须全部合格者才能进行上路考试。同时,重点对学员加强了《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律、法规的学习,不断的增强学员的道路交通安全意识,切实筑牢了交通安全第一道防线。为接受社会监督,运鸿驾校向全社会公开了服务承诺,严格做到廉洁自律,优质服务,严格训练,文明带教。
              运鸿驾校凭借强有力的领导班子、省、市、区主管单位领导的支持、富有经验的教学队伍、热情的服务体系、科学的管理模式,在规范化的发展中正向品牌化迈进,力争树立山东驾培行业闪亮的品牌形象,创造驾校事业的新辉煌。

                                                                                                                                          (古城台儿庄网要闻部编辑)

     


    作者:古城台儿庄网要闻部 来源:本站原创 发布时间:2011年11月30日