台儿庄区构建“四个平台”，促进选派“第一书记”工作高起点开局、高标准运作。
构建工作指导平台。为使“第一书记”掌握基层工作规范和工作方式方法，该区设立了“第一书记”工作热线，接受“第一书记”的政策、业务咨询，同时也受理基层群众对“第一书记”的各类投诉。统一印制了基层议事规则明白卡，将基层党组织议事规则和村民自治章程等内容，集中印制到明白卡上，并发放到每个“第一书记”手中。明确一名老支部书记和一名籍贯在本村的在外干部作为“第一书记”的工作指导员，负责向他们传授基层工作经验，梳理各类人脉资源，帮助他们尽快融入基层实务。
构建规范管理平台。为保证“第一书记”在村工作时间，建立了定期集中点名制度及不定期暗访制度。采取不通知、不定期的方式，对“第一书记”住村情况进行暗访。组成入户家访工作组，采取随机抽查的方式入户家访，通过与农户面对面交流，来检验“第一书记”入户情况和工作成效。
构建交流沟通平台。每周编发一期《“第一书记”动态》，通报第一书记开展情况、工作动态，宣传典型做法和先进人物，目前已编发3期。开设了“第一书记”QQ群，每名“第一书记”实名入群，通过QQ群反映情况、交流心得、探讨问题。同时，鼓励镇街设立分群，以方便下发通知、通报情况。注册了公用邮箱，各类信息、通报、调度表等除了发放纸质的，还通过专用邮箱发给“第一书记”。
构建后勤服务平台。各派出单位结合单位实际，积极为“第一书记”开展工作提供全方位后勤保障，当好“第一书记”的“后勤部”。各镇（街）明确一名机关包村干部作为“第一书记”工作助理员，帮助开展工作。 （冯磊 谢美慈）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
