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台儿庄区组织工作会今天召开3月17日,台儿庄区组织工作会召开,区委常委、组织部长迟本用出席。 会上,迟本用总结了2014年全区组织工作,他说,2014年全区组织系统精心组织指导6个镇街、89个区直部门单位、669个基层党组织、13459名党员,扎实开展了党的群众路线教育实践活动;坚持从严选好用好管好干部的原则,进行了三次干部人事调整,涉及86个部门单位,规范党组设置12人,提拔重用交流209人;扎实推进了基层服务型党组织建设,评选出六星级以上村级党组织书记75人,兑现星级津贴20万元,组织368家到社区报到单位,4852名机关党员参与活动;进一步完善了党管人才工作机制和科学发展综合考核制度体系;提高了远教工作水平和组织部门自身建设,同时,离休干部“两费”保障机制和财政支持机制运行、“五上门”亲情服务活动、老干部“网络家园”建设等工作都取得了明显成效。 关于今年工作安排,迟本用要求,要毫不松懈地抓好思想政治教育,补好干部精神之“钙”;通过“回头看”、建章立制、开展“三严三实”专题教育,巩固拓展好教育实践活动成果;坚持从严选拔、从严管理、从严监督的原则,全面加强干部队伍建设;严格落实基层党建责任制、提升基层党组织服务能力、抓好党建示范点创建、扎实党员集中培训、做好第一书记工作,大力推进服务型基层党组织建设;完善人才目标责任考核体系、拓宽高端人才引进渠道、加大本土人才培养力度,全方位强化人才工作转型发展;明确考党建的指标和比重、及时完善差异化考核体系、加强群众满意度、强化考核结果运用,充分发挥科学发展综合考核指挥棒的作用;加强政治素质、业务能力、执行力、创新力的培训和提升,从严抓好组织部门的自身建设;对于老干部工作,要进一步落实老干部政治生活待遇,深化拓展“五上门”亲情服务,积极开展丰富多彩的文体活动,科学推进老干部人才资源开发。 迟本用强调,新形势下的组织工作,任务十分艰巨,全区的组织系统要在区委的坚强领导下,适应新常态,把握新机遇,敢于担当、开拓创新,求真务实、真抓实干,不断推动全区组织工作实现新发展。
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