青岛市黄岛区十中与枣庄三十九中中开展校际交流 强化班级管理（图）

       10月29，青岛市黄岛区十中刘校长带领新入职班主任一行17人来到枣庄三十九中开展班主任管理交流活动。

        李居涛校长致  欢迎词。他说，班级是进行教育教学的基层单位，班主任工作是进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的最重要的途径。班主任与学生朝夕相处，对班级的每一个学生的全面发展都负有直接的教育责任。班主任以其创造性的工作和奉献精神，对学生的成长发挥着直接影响。班主任对学生的直接管理、组织、教育所付出的心血和精力，是其他教师不能相比的。枣庄39中高度重视班主任队伍建设，黄岛十中倾注精力培养年轻班主任的做法，说明两个学校对班主任工作意义的认识是一致的。

        在交流中，李校长谈到，枣庄39中特别重视班主任的选拔工作，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强且具有一定组织能力的优秀教师担任班主任。级部加强对班主任工作的领导和指导，每周召开一次班主任工作会议，解决班级管理工作中存在的问题，安排下周班级管理工作的重点和任务。对班主任的师德状况、工作业绩定期考核，实行量化管理；考核结果作为班主任评优评先、晋职晋级的主要依据；年度不合格的班主任，不得继续从事班主任工作。在教师中营造以从事班主任工作为荣的氛围，将班主任工作计入工作量，提高班主任工作量的权重。设立“班主任节”，明确班主任进班办公制度。组织开展主题系列活动：召开班主任工作交流座谈，结合尚雅建设、工作重点和班主任工作的特性，交流班主任工作经验，展望班集体建设的光辉前景；班务展示、观摩，展示班级富有特色的管理文化，展现班集体的精神面貌。

        黄岛十中的领导交流了他们在班主任队伍建设、绩效考核、评先树优等方面的成功做法。会议由副校长贾传武主持，副校长张超、党总支副书记张锋、校长助理张会、侯成峰、孙晋彬参加了交流活动。

        本次班主任管理交流活动，将会促使我们更新班主任工作理念，创新班主任工作方法，以调动班主任积极性为出发点，以创建书香校园为载体，以打造尚雅文化为抓手，努力提高班主任素质，使班主任更加有效地发挥他们在学校管理中的重要作用。 (张会  龚义涛)

                                                                                                                                  （古城台儿庄网要闻部编辑）