为切实做好就业与社会保障精准扶贫工作，台儿庄区进一步强化公共就业服务质量和效率，着力落实就业扶持政策，帮扶贫困人员就业脱贫，通过精细化、精确化、精准化服务，实现了就业扶贫“零距离”。
摸底调查，扶贫对象精细化。以区、乡镇（街道）、社区公共服务平台为依托，以户为单位，在贫困人口中开展劳动力就业情况调查和就业政策宣传，摸清掌握劳动力基本情况，对就业困难人员做到“四清”登记，即家庭情况清、求职愿望清、个人技能清、培训需求清。为全区7294名农村贫困人口建立了就业与社会保障情况精准识别卡，按照文化程度、技能特长、求职需求等，将就业对象分为“创业推荐对象、就业援助对象、岗位安置对象、技能培训对象”四大类，实现“跟踪式”分类管理。
创建扶贫车间，政策落实精确化。依托上级扶持政策，鼓励村镇企业设立“扶贫车间”，按规定享受创业扶贫担保贷款政策，对吸纳就业困难人员就业并签订劳动合同的，可按规定享受社会保险补贴和岗位补贴；与农村贫困人口签订承揽合同，并在12个月内给付达到当年省定贫困线标准以上报酬的，按每人1000元标准给予“扶贫车间”一次性奖补，奖补资金主要用于“扶贫车间”的设立和管理运行经费，确保扶贫脱贫工作取得实效。
广泛收集扶贫岗位信息，岗位推荐精准化。开发以公用设施维护、保洁保绿、治安巡防为主的农村扶贫公益性岗位，利用各种渠道做好就业困难人员就业工作。积极开展“一对一”的就业帮扶活动，做到就业有指导，援助有记录，效果有跟踪，力争三年内帮助贫困劳动力就业动态清零。截至目前，开发收集区内就业岗位484个、区外就业岗位1265个。（孟梅）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
