台儿庄古城：塑团队精神 强员工素质（图）

        为让新入职员工全面了解台儿庄古城及周边景区，尽快熟悉并适应工作环境，激发其团队执行力及对客服务意识，集团公司培训中心于2017年3月9日至14日对130余名新入职员工进行了理论及实践课程培训。
 
        此次培训由培训中心组织，分为组建团队体验、古城基础知识学习、体能军训、中级保安证理论学习、双龙湖湿地及古城现场观摩学习、测试考核六大版块，共安排六天进行。第一天为组建团队体验教学，通过团队组建，树立挑战意识和竞争意识，激发学习热情，增进成员之间的信任度。第二天为古城理论课程培训，主要涉及集团公司简介、古城员工常识、员工管理规定等六项课程，目的是让新员工了解古城集团发展历程及公司现状、发展规划。    后续三天的体能军训是新员工入职培训的必修课程，古城消防中队的专业教官对新员工进行了专业性训练，增强了员工的组织纪律性及凝聚力。

        为进一步丰富培训形式，提高培训效果，最后一天上午培训安排双龙湖景区及古城景区参观学习、入职培训测试等系列活动。下午，进行了中级保安员资格考试及古城基础知识测试。

        此次新员工入职培训联合台儿庄区人力资源服务中心，对所有新入职员工进行中级保安员资格考试的免费理论培训及考试，并发放中级保安员从业资格证，对于下一步安保及其它岗位的规范化上岗提供有益借鉴。

        新员工是公司发展的新鲜血液，是增强公司活力的重要力量。为每位新员工做好入职培训，既体现了公司人性化的管理风格，同时增进了新员工对公司的了解和认识，有利于转变角色、团结协作，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位。（文/培训中心 摄影/孙延润）

                                                                                                                                  （古城台儿庄网要闻部编辑）