![]() ![]() ![]() ![]() |
区政务服务中心党支部“三化”同步力推机关党建工作(图)编者按:台儿庄区政务服务中心强化品牌意识,突出党建引领作用,围绕自身特色,积极打造“红色家园·暖心政务”党建服务品牌。该中心先后获得“枣庄市机关党建工作红旗集体”、“全市基层党建示范点”、山东省五四红旗团支部、山东省工人先锋号、山东省青年文明号、2015年度全国五四红旗团支部、省级巾帼文明岗等荣誉称号。 近年来,区政务服务中心党支部紧贴中心工作,充分发挥党支部主体作用,以党建为引领,统筹做好教育培训、党务建设、政务服务改革和机关作风建设四个方面的工作,不断优化政务服务环境。 拓展学习渠道,坚持教育培训制度化 扎实推进学习教育活动。该中心AB岗38名人员全员参与,按照业务职责相近原则,把18个窗口划分3个学习小组,便于研讨交流。充分利用微信公众平台、LED显示屏、微信工作群、前台提示卡等形式进行广泛宣传发动,推送学习资料和心得体会,在中心营造出浓厚的学习讨论氛围。 巧妙搭建全员学习平台。针对入驻窗口人员多、业务量大的情况,该中心以绕重点内容,结合各窗口业务工作开设研讨论坛、组织窗口人员开展“我为台儿庄跨越发展献计策”、组织演讲比赛、制作学习心得手抄报、开展工作日志评查等微型互动式活动为切入点,举办窗口人员喜闻乐见的讨论活动。目前,已经举办论坛4期,26人次上台演讲。 切实提升党员教育培训水平。坚持走出去与请进来、党务知识培训与综合素质提升相结合,不断加强党员干部的教育培训工作。开展全员读书活动,打造中心全体人员“读好书、好读书”的良好学习环境;派出科级干部和党务工作人员分别参加了浙江大学党务干部培训班和济宁德政教学培训班;先后与合肥市公共资源交易中心、山亭区政务服务中心、峄城区组工系统考察团、区直部门10余家相互交流学习了党建经验。 夯实基层基础,坚持党务工作规范化 全面加强党支部规范化建设。创建过硬党支部。党支部出台了创建过硬支部目标管理任务,并公示接受群众监督。健全联建共建机制。进一步完善了与林运社区、派驻单位的党建联盟关系,形成了“党员活动日+机关文化”联建模式。 创新开展“四项教育”。积极探索机关思想政治工作的方式方法,尝试开展理想信念、革命传统、正反典型、实践体验“四项教育”。落实党员政治生日制度,完善党课制度,坚持支部书记讲党课制度。开展开放式组织生活,组织全体党员赴费县大青山胜利突围纪念馆和蒙阴县孟良崮战役纪念馆等教研基地进行理想信念和爱国主义教育。开展庆祝建党节“七个一”活动。通过看党建专题片、参观党建展馆、编撰一册党员座右铭、走访困难群众等系列活动,全体员工广泛参与,学思践悟,普遍经历了一次心灵洗礼。 用心做好党员双重管理和发展工作。结合入驻单位党员多且流动性强的实际,着力做好日常管理和学习,实行签到和通报制度,督促全体党员及时参加组织生活。坚持党员发展“双重培养”制度。严格落实党费核定和缴纳工作,让党员履行义务成为了自觉行动。
严管提升素质,坚持机关作风建设长效化 开展“党建引领,全面争先”活动。在机关树立争先创优意识,自觉抬高标杆,提升工作标准。明确了2名科级干部牵头,成立党员先锋队,引领发挥工会、妇联、共青团等群团组织作用。 严守规矩,强化行动自觉。始终保持作风建设高压态势,对照“四风”、八项规定和廉政准侧,自觉检视班子作风和全体人员个人行为,梳理出个人和窗口单位的问题清单,建立起整改台账。邀请区纪工委和党廉室同志来中心举办廉政教育课,发动员工制作廉政手抄报、漫画和鉴文,在机关营造浓厚的廉政文化氛围。 率先行动,服务创城工作。自全区开展创建国家级卫生城和省级文明城以来,该中心自觉行动,主动认领区中心湖公园绿地,组织单位志愿者队伍利用业余时间定期清洁卫生、养护绿地。目前,已组织活动13次,参加志愿者230人次。组织党员参加林运社区“双报到”,开展学生放学等候点“爱心护航”和爱老敬老活动;牵手偏远乡村学校,点亮困难学生“微心愿”30余人次。党员服务队先后深入软件服务外包产业园、郑庄扶贫光伏合作社、涛沟河旅游有限公司、任楼社区等现场服务11次,极大地方便了群众办事。“公共行动日”常抓不懈,承包5个老旧小区,组织小分队开展义务劳动和日常保洁巡查。 下一步,该中心将按照区委、区政府工作部署,以“红色家园·暖心政务”党建服务品牌为引领,深入做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作,结合窗口工作实际,以优质的服务,为“进一步优化我区营商环境”贡献力量。(田家生 吴雪) (古城台儿庄网要闻部编辑) 上一篇:【图文】台儿庄古城开启暑期模式:首个周末迎来客流高峰[ 07-03 ]下一篇:【图文】游泳戏水好去处 小溪地动漫水世界在邳庄开幕啦[ 07-03 ]
|