区水务局强化“四重四有”措施，从概念到具体，从具体到量化，从无形到有形，全力推进“四德榜”建设，传递和弘扬正能量，带动全区水务干部职工和广大市民崇尚美德、崇尚文明、传播美德、传播文明，积极推动社会主义核心价值观落地生根。
一是重组织领导有保障。为认真贯彻落实“四德榜”会议精神，区水务局高度重视，组织办公室、信息科、工会、大禹公司等相关科室和单位召开专题会议，进行布置安排，强化“四德”工程建设领导，明确专人负责，落实责任，强化定期督导检查，强化党员领导干部带头示范，保障“四德榜”建设有力推进。
二是重典型示范有榜样。坚持以点带面、全面铺开。紧扣“爱、诚、孝、仁”四大主题，选树“个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德”四个方面的典型和模范人物，在局机关和大禹公司显著位置高标准建设“善行义举四德榜”进行张榜公示，制作壁画“四德歌”。实行动态管理，定期更新“四德榜”公示内容，体现立“榜”的庄重感和光荣感，在全区水务系统迅速形成推进“四德榜”建设、构建文明台儿庄的良好风尚。
三是重教育宣传有内容。注重用身边人、身边事教育和感召身边人，结合实际，贴近生活和工作，小角度、具体化，通过个人推选、集体评议的方式，听大家的声音，选出水务系统“四德榜”模范典型。同时，通过网络网站等新媒体加强宣传教育，用大家喜闻乐见的方式，最大限度的激发水务系干部职工“向善”的本能，营造“四德榜”建设的浓厚氛围。
四是重结合有基础。与“爱家乡、讲文明” 城市综合治理活动和省级文明城市迎检工作紧密结合，组织水务局和第七网格单位的党员领导干部、青年志愿者63人，到第七网格责任区域开展“文明交通出行”志愿服务活动，由“四德榜”建设的参与者变成了“四德榜”的组织者，充分调动了水务系统干部职工的积极性，使社会主义核心价值观有效融入人们工作生活。（沙乔 马爱平）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
