去年以来，台儿庄区综合行政执法局始终坚持“以党建促业务、以业务强党建”的工作目标，局党组结合局工作实际，提出以“党建+”模式，打造“精细城管•执法致诚”党建品牌，积极发挥共产党员先锋模范作用，取得了党建与业务工作互相促进的良好效果。
一是加强思想学习，提高队伍凝聚力。结合“精细城管•执法致诚”党建品牌的创建，不断丰富学习载体，创新学习形式，提高队伍政治素养。利用支部微信群推送学习资料，使用“学习强国”等线上平台充实理论知识，邀请普通党员参与到学习资料准备、党课讲授过程中，灵活使用所学知识。去年以来，已累计推送学习资料300余篇，“学习强国”在线使用人数达到109人，学习成绩在区里名列前茅。
二是丰富组织生活，提升队伍源动力。完成党建常规工作的同时丰富活动形式，提高党员参与热情，为队伍发展注入新鲜活力。开展党员“政治生日”活动，组织党员赴红色教育基地学习，结合特殊节日开展教育培训活动，邀请市局、检察院相关专家普及法律法规，规范执法行为，城管执法人员的政治素养和业务知识得到了明显提升，正逐步转型成群众满意的服务型城管队伍。去年以来，已给20余名党员过“政治生日”，结合雷锋活动学习月和妇女节，组织职工参观台儿庄大战纪念馆20余人次，并开展雷锋故事诵读、志愿服务等活动。
三是转变工作作风，提升队伍服务力。结合“党建+”模式的建立，成立党员先锋队，党员干部充分发挥先锋模范作用，践行“721”工作法，做市民的“贴心人”。在女子中队办公室处设立百姓城管志愿者服务站，为过往的路人、游客提供力所能及的便利；在幼儿园门口设立“护学岗”，帮助疏导学生家长车辆，护送学生安全过马路……
四是完善制度机制，增强队伍战斗力。围绕治庸、治懒、治散、治拖，制定并完善了工作纪律、请销假制度、AB角制度、首问负责制、末位淘汰制等，切实实现用制度管人、管事。实行“一线工作法”，完善科级干部帮包中队制度，落实督查制度，调动执法人员的工作积极性，增强城管队伍的战斗力，传达城管正能量。
五是开展廉政教育，提升队伍防腐力。开展党风廉政专题教育活动，定期开展谈心谈话、查摆岗位廉政风险点。组织全体党员职工观看反腐倡廉警示教育片，在重大节假日前后开展“廉政短信提醒”活动,致力打造一支思想进步、纪律严明、作风过硬、清正廉洁的城管队伍。去年以来，累计观看警示教育片400余人次，查摆岗位风险80余人次。（信息员：陈雪利）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
