深挖细找 对号入座 标本兼治
台儿庄区召开全区干部作风建设大会后，全区各级各部门高度重视，迅速行动，着力解决党员干部在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5个方面20项突出问题，着力促进精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显提升，推动优良作风形成良性循环。
专项整治思想僵化、因循守旧问题。组织本单位党员干部对照问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，主动认领，对号入座，切实把问题找准、找实。建立推进制度创新试点机制。深化思想解放，围绕服务经济社会发展大局，立足部门单位实际，提出制度创新指向，聚焦重点领域精准发力，健全制度创新责任体系，争取更多国家级、省级改革试点落地台儿庄，探索确定自主改革试点。
专项整治标准不高、作风浮漂问题。加强重点工作和重点项目落实情况督查，及时了解67个重点项目和129项重点工作的完成情况。大力推行一线工作法，严格落实领导干部牵头产业招商、联系帮包企业、结对帮扶贫困户、联系经济薄弱村、包信访积案化解等制度。区直部门（单位）建立基层联系点，“点对点”联系乡村、社区、企业、工程项目。凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的部门，领导班子成员每个月至少有7天时间深入基层，抓项目调度、政策落地、下沉服务。
专项整治效率低下、执行不力问题。以“促项目落地、帮企业发展”为主题，开展“问题大调研、大收集”活动。对于收集到的问题和困难，属于干部作风方面的，在区媒体平台公开曝光，并以督办函的形式责令相关职能部门整改，涉嫌违规违纪的，及时移送区纪委监委。属于体制机制方面的，以建议函的形式向职能部门提出改进提升建议，并将有关情况上报。开展机构改革“回头看”，梳理部门、科室职责台账。在全区选取部分具有审批、执法、服务等职能的部门，组织管理服务对象采取多种方式对部门作风情况进行民主评议，评议结果向社会公开。
专项整治缺乏担当、不愿作为问题。组织开展庆祝新中国成立70周年和初心回望、初心寻访、初心坚守系列活动，引导党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实。坚持“赛场选马”，树立重实干重实绩用人导向。落实干部正向激励、容错纠错、受处分处理干部教育管理使用等办法，完善综合考核体系，探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，营造干事创业、担当作为浓厚氛围。
专项整治不守纪律、不讲规矩问题。各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门加强对请示报告制度执行情况的监督检查，定期不定期进行抽查核实。严肃查处对中央重大决策部署和省、市、区委工作要求不敬畏不在乎、不担当不作为，重大事项该请示不请示、该报告不报告等问题。围绕群众关心关注的热点难点问题，结合信访举报、派驻监督、巡察监督、执纪审查情况，进一步深化教育、医疗、食品药品安全等3个方面民生领域专项治理，严肃查处群众反映强烈的突出问题。
（古城台儿庄网要闻部编辑）
