全区2019年度抓人才工作专项述职会议召开 陈永生参加并讲话

       1月3日，全区2019年度抓人才工作专项述职会议召开，区委书记陈永生参加会议并讲话，区委副书记、代区长刘涛，区委副书记、统战部部长闫羲和，区委常委赵爱云、王立军、巩存友、张克垒、杨庸、边中喜，区职业中专党委书记、区委组织部常务副部长张延刚参加。

       会上，各镇（街）党（工）委书记和区直有关部门党工委（党组）书记分别就抓人才工作情况进行专项述职。深刻剖析存在问题，提出了新一年的工作打算。

       陈永生指出，人才工作是实现地区高质量发展的关键性工作，各党（工）委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，认真研究人才工作，亲自谋划、亲自落实，加大引才、育才、用才力度，实现人才工作新突破。

       陈永生强调，要增强人才工作的紧迫感和责任感，健全人才工作机制，明确工作重心，紧扣新旧动能转换契机，围绕省、市委“双招双引”重点任务目标，将招才引智与招商引资工作相结合，推动人才工作落地落实。要强化工作考核，建立多层次人才工作督查督办制度，细化人才工作考核指标，加强督导调度，形成倒逼机制，压实各单位责任。

        陈永生要求，要注重创新，不断提升人才工作质量和成效。坚持高端引领，聚焦区内锂电新能源、高端装备、信息技术等重点产业，突出“高精尖缺”和产业需求导向，加大柔性引才力度，靶向引入一批两院院士、千人计划、万人计划等国家级高端人才。要培育重点人才，通过开展“高校人才直通车”、“金蓝领”培育工程、“台儿庄英才”评选等活动，招引区内急需紧缺人才，加快技能人才培养，培育本土优秀人才。要创优平台载体，继续加大对上申报和争取协调力度，引导各类企业加强与科研院所合作，积极打造众创空间、制造业创新中心等一批省级以上平台载体和创新型平台载体，打造经济发展新引擎。

       陈永生强调，要优化服务，营造拴心留人的良好生态环境。要立足本区实际，对标先进城市，加大人力资本投入，探索利用市场机制推动人才建设。要创新举办人才活动，打造“苔花荟”人才品牌，持续开展“高层次人才古城行”“企业发展论坛”等引才活动，加速人才项目集聚。要积极推进一站式服务，推行“一对一”服务模式，诚意营造有态度有温度的引才留才环境，为全区经济社会发展提供强有力的人才支撑。

                                                                                                                （古城台儿庄网要闻部编辑）