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  • 台儿庄区:“三线并举”提升干部教育培训质效

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           今年以来,台儿庄区围绕全区高质量发展需求,在线下教育、线上培训、一线锻炼等方面持续用力,切实提升了干部教育培训质效,为高素质干部队伍建设不断赋能聚力。

    活化线下培训

           聚焦“工业突围”、乡村振兴、双招双引、基层治理等重点领域,科学制定培训计划和实施方案,优化主体班次培训形式与内容,不断提升全区干部能力水平。开设“智汇台城”大讲堂,每季度邀请一名专家就各个领域的理论热点、重大战略、重大问题作辅导讲座。截至目前,已累计举办2期,就干部思想能力作风建设、地方政府专项债券项目申报等工作进行了专项辅导。充分挖掘整理本地红色资源,依托台儿庄大战旧址和设施,打造台儿庄干部教育基地,高标准设置现场教学点6个,通过现场教学、体验教学、视频教学、专题讲授相结合的形式,将革命传统和党性教育融入干部教育培训中,让“红色基因”融入干部血脉中。

    拓展线上培训

           创新线上教育培训方式,联合人民教育科技有限公司打造“人民学习·台儿庄区智慧教室”,通过“全景沉浸式直播互动教学系统”,邀请各界权威专家、知名学者就理论教育、党性教育、专业化能力、时政热点、基层治理等开展专题授课,让党中央的声音、高层专家的解读原汁原味直达基层。5月6日,举办开班仪式,由中国改革报社副社长、中央广播电视总台央视特约评论员杨禹进行授课,全区500余名党员干部参加培训。拓展线上教育培训路径,依托“灯塔—党建在线”“山东干部网络学院”“台儿庄组工”微信公众号等线上资源,开设“‘赢在中层’进行时”“组工学堂”等栏目,进一步满足全区广大干部多样化学习需求,引导和帮助干部了解形势、把握政策,拓宽视野、提升能力。

    做实一线培训

           注重以干促学、学用相长,聚焦在疫情防控一线、双招双引一线、服务群众一线锻炼干部,让干部在干中学、在学中干。在疫情防控一线,选派22名科级干部深入隔离点磨砺锻炼,动员机关人员1700人,成立工作组376个,全部下沉到网格一线,以疫情一线磨炼党员干部攻坚克难精神。在产业招商一线开展“赛马制”选才,从全区党员干部中优选56名招商人才,按照“2+1+N”模式,配备8个产业链招商小分队,引导党员干部主动“走出去”学习历练。在服务群众一线,通过“台满意”创建活动,组织广大党员干开展上门走访,主动了解群众所需所盼,抓好群众问题整改活动,不断培树全区党员干部为民担当的工作作风。

                                                                                                                (古城台儿庄网要闻部编辑)


    作者:古城台儿庄网要闻部 来源:台儿庄发布 发布时间:2022年08月05日