台儿庄区：“三线并举”提升干部教育培训质效

       今年以来，台儿庄区围绕全区高质量发展需求，在线下教育、线上培训、一线锻炼等方面持续用力，切实提升了干部教育培训质效，为高素质干部队伍建设不断赋能聚力。

活化线下培训

       聚焦“工业突围”、乡村振兴、双招双引、基层治理等重点领域，科学制定培训计划和实施方案，优化主体班次培训形式与内容，不断提升全区干部能力水平。开设“智汇台城”大讲堂，每季度邀请一名专家就各个领域的理论热点、重大战略、重大问题作辅导讲座。截至目前，已累计举办2期，就干部思想能力作风建设、地方政府专项债券项目申报等工作进行了专项辅导。充分挖掘整理本地红色资源，依托台儿庄大战旧址和设施，打造台儿庄干部教育基地，高标准设置现场教学点6个，通过现场教学、体验教学、视频教学、专题讲授相结合的形式，将革命传统和党性教育融入干部教育培训中，让“红色基因”融入干部血脉中。

拓展线上培训

       创新线上教育培训方式，联合人民教育科技有限公司打造“人民学习·台儿庄区智慧教室”，通过“全景沉浸式直播互动教学系统”，邀请各界权威专家、知名学者就理论教育、党性教育、专业化能力、时政热点、基层治理等开展专题授课，让党中央的声音、高层专家的解读原汁原味直达基层。5月6日，举办开班仪式，由中国改革报社副社长、中央广播电视总台央视特约评论员杨禹进行授课，全区500余名党员干部参加培训。拓展线上教育培训路径，依托“灯塔—党建在线”“山东干部网络学院”“台儿庄组工”微信公众号等线上资源，开设“‘赢在中层’进行时”“组工学堂”等栏目，进一步满足全区广大干部多样化学习需求，引导和帮助干部了解形势、把握政策，拓宽视野、提升能力。

做实一线培训

       注重以干促学、学用相长，聚焦在疫情防控一线、双招双引一线、服务群众一线锻炼干部，让干部在干中学、在学中干。在疫情防控一线，选派22名科级干部深入隔离点磨砺锻炼，动员机关人员1700人，成立工作组376个，全部下沉到网格一线，以疫情一线磨炼党员干部攻坚克难精神。在产业招商一线开展“赛马制”选才，从全区党员干部中优选56名招商人才，按照“2+1+N”模式，配备8个产业链招商小分队，引导党员干部主动“走出去”学习历练。在服务群众一线，通过“台满意”创建活动，组织广大党员干开展上门走访，主动了解群众所需所盼，抓好群众问题整改活动，不断培树全区党员干部为民担当的工作作风。

                                                                                                            （古城台儿庄网要闻部编辑）