枣庄市制定出台《离退休干部教育管理监督若干措施》

近日，枣庄市纪委机关、市委组织部、市委老干部局联合印发《关于加强枣庄市离退休干部教育管理监督的若干措施》（以下简称《若干措施》），配套制定离退休干部党员行为正负面清单，推动全市离退休干部教育管理监督工作常态长效、规范有序。

《若干措施》强调，要深入贯彻全面从严治党战略部署，围绕精准教育、从严监督、温情服务，构建“源头预防、常态管控、纠偏处置、固本培元”闭环工作机制。

《若干措施》明确，针对新退休、能正常参与活动、高龄不便、异地居住四类群体实施差异化教育引导，学好用好《离退休干部尊规守纪提醒手册》，灵活运用“e起学”“本色家园·共学同行”项目等离退休干部喜闻乐见的方式方法开展学习教育。建立纪检、组织、老干部部门信息互通、联合核查工作机制，加强对离退休干部日常言行、社会活动、从业兼职等方面的常态化监督，开展遵规守纪情况排查。推行“书记联系班子成员+班子成员联系党员+党员联系非党员”和“青老结对”工作机制，严格落实重大节日必联、生病住院必联、遇到困难必联“三必联”和新退休谈话、节点廉政谈话、问题苗头提醒谈话“三必谈”制度，抓实退休衔接，统筹开展家风建设、廉洁教育主题活动，强化正向激励，持续传递正能量。

《若干措施》要求，要严格落实单位党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人职责、单位机关党组织直接责任，单位组织人事、老干部工作机构和离退休干部党组织要抓好具体组织落实，构建各司其职、齐抓共管的责任体系。纪检监察、组织、老干部工作部门加强统筹指导、督促落实，通过座谈交流、发布公开信等方式做好政策解读，规范离退休干部个人信息全流程管理，严守隐私保护底线，确保各项工作稳妥规范开展。

（责任编辑：杨成骏 古城台儿庄网）