整风肃纪 创优环境
阳春三月，春风酥暖，百花待放。
走进古运河畔的台儿庄，阵阵务实奋进、全力赶超之风迎面扑来：截至2月26日，台儿庄农商银行已深入64个村评定信用户512户，授信金额4198万元；前石佛寺闸改建工程进展顺利，5月底全面完成后，可新增河道拦蓄水320万立方米，扩大和改善农田灌溉面积1.1万亩，近2.8万人受益……一件件惠民利民的实事好事，凝聚着台儿庄干部转作风强素质提能力的心血；一幅幅真抓实干的动人画面，让人感受着台儿庄风清气正、创先争优的干部作风。
去年以来，台儿庄区以“整风肃纪、创优环境”为主题，深入开展了干部作风纪律建设年活动。一年来，全区各级各部门和广大党员创先争优的热情空前高涨，干事创业的动力和干劲显著增强，服务意识、执行能力、工作作风都有了明显改进，涌现出了许多典型和亮点。
——活动载体丰富多样，提升了活动效果。台儿庄区地税分局开展了比党员品牌形象、党员廉洁形象和党员公益形象活动，党员的模范意识不断增强，先后有1名同志被省地税局评为“道德模范”，1名同志被团省委评为“雷锋好榜样”先进个人，3名同志被评为台儿庄“好市民”。该区民政局与区纪委等部门一起，开展低保政策联合检查，涉及城乡低保5176户，清理“人情保”、“关系保”等违规行为。
——开展办公电脑中非办公软件、在编不在岗人员等清理、检查，工作纪律进一步规范。对在岗人员，台儿庄区着力解决不在状态、不作为、乱作为问题，促其尽职履责。去年3月，该区组织开展了限期清理删除办公电脑中非办公软件工作，从源头上规范了办公电脑的使用。区纪委、监察局加强了监督检查，共开展作风纪律督查15次，对51个部门单位存在的14类问题进行限期整改。对在编不在岗，却仍然领取工资人员，由区纪委、组织、人事等部门联手，开展了为期4个月的核查清理，对28人做出了辞退处理。
——建立健全一批制度，促进作风长效机制建设。该区制定下发了《关于严明工作纪律的通知》、《关于进一步加强公务用车使用管理的通知》等规范性文件6份，重申了机关考勤、请销假、会议、公务用车使用管理等十项纪律规定。全区各级各部门结合各自实际，修订完善了财务管理制度、重大事项报告制度、考核奖惩制度、责任追究制度等30余项规章制度，形成了教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系。目前，在台儿庄区，领导干部接访、干部去向公示、挂牌上岗等制度全面落实，作风建设黄牌警告、督办卡、重点工作公示等制度在探索试行中不断完善。
该区开展的干部作风纪律建设年活动，促进了全区各项社会事业的快速发展，为加快转型升级、推动科学发展迈出了坚实步伐。
去年，全区实现地区生产总值138.86亿元，增长9.2%；地方财政收放完成6.2亿元、增长17.8%；固定资产投资完成84.47亿元，增长20%，其中三产投资占比达50.47%；三产增加值占GDP比重达33.1%，同比提高3.1个百分点，增幅居全市前列；外贸进出口完成6050万美元，占年计划的124%，提前三个月完成全年任务目标。荣获全市城市转型工作集体二等功。在2012年度举行的两次全市科学发展重点项目现场观摩会上，该区取得较好成绩。
作风建设是一项系统工程，不会一蹴而就，要抓常态、抓长效。同时，光有好的作风还不行，还需要着力打造一支‘重实干、勇创新、敢担当、能奉献“的干部队伍。
基于此，今年3月2日，该区召开全区干部作风能力建设年动员大会，号召全区广大党员干部弘扬“六种作风”、增强“三种能力”，努力锻造一支作风过硬、素质优良、勇于担当、善于干事的干部队伍。
这次活动是干部作风纪律建设年的延续和深化。据悉，活动从今年3月份开始，将横贯全年。（李家汉 谢美慈 刘恒震 杜文东）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
