凝聚全区30万人民殷切期盼的新二中建成启用并请来枣庄三中负责教学的副校长来担任二中校长、设立500万元助教基金高薪聘请名教师、启动“四学三争一创建”激发教职工激情提升办学水平……今天，我区砥砺前行，振兴教育，再铸辉煌。
国运兴衰，系于教育。古城重建引领城市转型战略的实施给我区各项事业提出了更新更高的要求。但作为社会事业重中之重的教育面临着前所未有的压力和挑战。对此，区委、区政府殚精竭虑，谋划发展。
枣庄二中，历经60载风雨，为我区培育了一批又一批优秀学子。随着全区教育事业的蓬勃发展和台儿庄古城的重建，枣庄二中的位置和规模已不适应新形势的发展需要。2010年底，市区两级党委政府审时度势，毅然决定实施二中迁建，再建一所新二中，并把此作为全市重点工程和民心工程。2012年7月22日开工。奋战一年，一期工程今年7月22日竣工。区委书记、区人大常委会主任王广金作出批示：“这是我区教育事业发展过程中一件具有里程碑意义的大事。”
枣庄二中新校建成后规模可满足与六中合并后需要。对此，我区实施了枣庄二中和枣庄六中教育资源整合。枣庄六中高二、高三学生暑假后全部并入枣庄二中，新高一招生纳入枣庄二中统一招生。抓住二中搬迁机遇，我区决定在原址建设古城胜利学校，这样城区就有两个初中，形成竞争的态势。
为尽快提升我区教育教学质量，发挥名师的引领作用，区政府设立500万元助教基金，高薪聘请名教师，形成一批教育领军人物群体。8月19日，我区面向全国公开招聘名师15名。受聘待十分遇优厚：省特级教师、齐鲁名师、省级教学能手、骨干教师，提供120平米住房一套，免费使用5年，除正常工资待遇外，一次性给予安家补助费10万元，每年享有政府津贴10万元；市特级教师、教学能手、学科带头人、骨干教师，提供100平米住房一套，免费使用5年，一次性给予安家补助费5万元，除正常工资待遇外，每年享有政府津贴5万元；招聘的名师纳入区高层次人才库管理，除享受本区在编教师待遇外，并享受其他有关政治经济待遇。提供的住房在第一聘期内免费使用，续聘后可按本地区成本价购置。9月8日，区人力资源和社会保障局网对拟聘用的1名招聘名师进行了公示。
区教育局作为统领全区教育工作的业务主管部门，肩负着振兴全区教育战略实施的重任。今年以来，全区教育系统以全面学习蔡林森校长活动为总抓手，全面启动各项改革，强化各项管理，全区校校到的大调研全面展开，教育振兴三年行动计划正在实施，绩效工资改革全面推进，以“四学三争一创建”（学精神、学理念、学模式、学管理，争做名校长、名教师、名班主任，创品牌学校）活动为总抓手的第二批“三名工程”（名校长、名教师、名班主任）已经启动，校长亲自抓教学十项规定已经实施，职业教育、学前教育异军突起，创建山东省规范化中等职业学校和省级中心幼儿园认定工作稳步推进。
经济社会最核心、最根本的要求是人的发展，而人的发展归根结底离不开教育的发展。今天，我区正以崭新的形象，行走在振兴教育的路上。我们坚信，台儿庄教育的明天一定会更好！（高欣 赵肃 李峰）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
