台儿庄区粮食局积极创建学习型机关（图）

       今年以来，台儿庄区粮食局把建设学习型机关作为一项重点工作来抓，坚持学以致用，通过多措并举强化学习，进一步提升干部队伍整体素质，助推工作开展。
       

        一是建立学习制度，保障学习时间。建立“六落实”学习制度：组织领导落实、学习时间落实、学习资料落实、参加人员落实、考勤制度落实、检查督促落实。确立每周五下午为集中学习时间，要求机关全体工作人员和基层公司负责人按时参加，无特殊事项会议不改期、不推迟、不缺席，以制度的形式保障学习时间。
       

        二是丰富学习内容，提升综合素质。制定详实学习计划，在学习内容上力求不断充实、丰富。学习党的路线、方针，政策；学习各级文件精神；学习现代管理知识，学习粮食业务技能学习；学习传统文化精髓。以学习提升综合素质，以学习促进工作开展，坚持学以致用、学用结合。
        

        三是创新学习形式，深化学习效果。突破以往的班子成员一人读、干部职工众人听的学习形式，在学习形式上积极创新，通过专题辅导引领学习，座谈交流促进学习，职能科室轮流领学互相学习的形式深化学习效果。

                                                                                                                                    （古城台儿庄网要闻部编辑）