古城台儿庄：加强城管队伍建设出实招

        为深入贯彻落实群众路线教育实践活动，提升城管队伍形象，台儿庄区城管局创新管理机制，加强城管队伍建设，打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、执法公正的城管执法队伍。
 

        抓培训，打造学习型城管。积极倡导“学习工作化、工作学习化”的学习理念，用制度规范学习、促进学习，不断完善“每周两课”、“每人一课”等一系列学习制度，建立有效的激励约束机制，在全局范围内形成良好的学习氛围，举办依法行政暨效能提升培训班，邀请专业人士“现场说法”，提升城管队伍业务理论和政治素养。
 

        抓作风，打造文明型城管。深化“治庸、治懒、治误”活动，从一言一行、一举一动中整治“庸懒散”，完善首问负责制、执法过错责任追究制等各项制度，改进工作作风，进一步强化工作责任心和事业心，切实为民排忧解难。积极推行一线工作法，领导干部要深入一线中队督查，深入商户与服务相对人面对面沟通，解决实际问题。
   

        抓规范，打造效能型城管。严格规范执法和办案程序。加强执法队员和办案人员培训，重点学习《行政处罚法》等与城市管理有关的法律法规，完善规范办案大厅办案流程，规范执法文明用语和着装，提高执法人员的执法能力和业务素养，充分履行城市管理“七加一”职能，严格、公正、文明执法。
   

       抓监督，打造服务型城管。成立督查领导小组，按照城管局考核管理办法，采取明察、暗访相结合的方式，对绩效、请销假、工作作风、财务政务公开、暴力执法等进行每天至少一次督查，督查领导小组对督查结果要进行客观、公正的汇总和分析，并将督查结果定期向全体人员通报。

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）