今年以来，台儿庄区纪委坚持“严”字当头、“实”处着力，突出“三个转变”，更好地实现监督执纪抓在日常严在经常的目标。
台儿庄纪委首先对工作思路进行调整。将以查处为主向惩防并举、注重预防转变，从侧重对个人监督向对个人及其职能部门的监督并重转变。突出抓早抓小，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题变成大错误。目前组织实施提醒谈话48人次、警示谈话32人次、诫勉谈话13人次，领导干部“一岗双责”和廉洁自律意识得到增强。
台儿庄纪委改进工作方法，将监“效”与监“廉”相结合、监“事 ”与监“人”相结合、抓“面”与抓“点”相结合。既抓好重要时间节点的纠正“四风”工作，又注重日常监督，开展明查暗访8批次，共查处违反八项规定精神问题11起，处理21人。其中，给予党纪政纪处分8人，辞退2人；在新闻媒体点名道姓公开曝光典型问题10起20人，实现监督全覆盖，确保纪律的刚性约束。
台儿庄纪委还对工作重点进行突破。在纪律审查工作中，推行“1+2+2”纪律审查模式，将3个纪检监察室、6个派驻纪工委、6个镇（街）划分为3个协作区，协同开展纪律审查，最大限度盘活现有资源。横向加强同反腐败协调领导小组成员单位的联合，公、检、法、司就办理的党员干部违纪情况每月向区纪委一报告，每季度召开一次联席会，形成反腐工作合力。目前共立案54件。其中，查处万元以上腐败案件和科级干部案件18件，给予党政纪轻处分31人，轻处分率60.8%，移送司法机关1人，形成了强有力的震慑。（王兆虎）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
