台儿庄区运河街道多举措内化师德显成效

       为进一步加强师德建设，更好地落实教育部等七部门《关于进一步加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，学好用好枣庄市教育局编写的《赓续百年初心担当育人使命》培训材料，台儿庄区运河街道采取“签约践诺、法规掌舵、活动扬帆、督评提升”等措施确保师德内化到位。

　   一是签约践诺。运河街道教委与各校园签定师德目标责任书。为确保履行好承诺，各校园成立了领导班子，让师德建设有人抓，有人管;建立考核制度，使师德建设有章可循;设立师德建设举报箱、公示栏等，使师德建设活动接受学生、家长和社会的监督。各校园组织教师签订了《教师职业道德规范承诺书》、《教师不从事有偿补习承诺书》和《教师不收受学生家长礼品、礼金承诺书》，有效增强了师德教育的力度和实效。西关小学以“带一届学生，塑一座丰碑”为口号，狠抓思想，严督落实，重看实效，形成了“比修养，比奉献，比业绩”的良好风尚。

       二是法规掌舵。为了确保师德建设的正确方向，街道教委坚持法规掌舵，把加强政策法规学习落实作为主要切入点，要求学好《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。通过学习提高教师的法律意识，增强依法施教的能力和水平。各校园定期开展师德理论学习，组织心得交流，互谈体会，互相释疑，寻求共识活动。

       三是活动扬帆。“活动扬帆”是运河街道师德建设的“动力站”。开展“让爱充满校园，让生命充满爱”活动，各校园落实了“一场报告，一篇心得，一次演讲，两个结合，一次交流会”系列活动。活动的开展，引领了学校正气，营造了风清气正、积极向上的校园工作氛围。西关小学结合“学习英模先进事迹，争做四有好老师”活动开展了“五个一”师德教育活动，即：观看一次英模先进事迹主题片，举行一次师德演讲，召开一次老、中、青各层次教师座谈会，开展一次师德承诺活动，开展一次“感动校园人物”评选活动。学校评选师德标兵，把他们塑为大家学习的榜样，并开展“我与标兵比”活动，通过比境界、比爱心、比师表、比礼仪、比素质、比团结、比心态、比奉献、比业绩、比学习、比进步、比创新等对比，找出自己与师德标兵的差距，从而营造起以典型带动师德建设的氛围。

       四是督评提升。为增加师德建设的力度，营造师德建设的氛围，运河街道教委把师德建设纳入督导检查的范围，建立和完善教师职业道德考核、奖励的机制，把职业道德作为考核教师工作的重要内容之一，同时作为教师职务晋升、聘任、资格认定的重要依据，有力地推动了各校园的师德建设工作。各校园制定《师德考核实施方案》，《师德建设评价办法》和《教师职业道德考核和责任追究办法》等文件，强化师德考核力度；设立师德师风投诉箱，广泛征求群众意见，规范教师从教行为。

                                                                                                              （古城台儿庄网要闻部编辑）