【通知】关于开展2023年度台儿庄区首席技师选拔推荐工作的通知

各镇（街）人民政府（办事处），经济开发区，区直有关部门，各企业：

 

       根据《中共台儿庄区委 台儿庄区人民政府关于印发〈关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施〉的通知》（台委〔2018〕28号）、《台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区首席技师选拔管理办法的通知》（台政办发〔2013〕8号）有关规定和要求，现就做好2023年度台儿庄区首席技师评选工作通知如下：

一、评选数量、范围和条件

        2023年度台儿庄区首席技师选拔数量不超过10名。

       台儿庄区首席技师评选范围:我区各级各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从我区国民经济支柱企业和新旧动能转换重点产业领域中选拔，脱离生产一线的管理人员不参评；选拔台儿庄区首席技师，年龄一般不超过50岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

 

台儿庄区首席技师的选拔需同时具备下列条件：

 

1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展作出突出贡献。

2、职业技能在全国全省或全市本行业（领域）中处于领先、区内本行业（领域）中处于拔尖水平，具有技师及以上职业资格或职业技能等级。

3、在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业（领域）公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益。

4、在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。

 二、推荐程序及产生方式

       台儿庄区首席技师推荐工作以各镇（街）、区行业部门、区属各企业为单位进行。人选应优先从本单位、行业首席技师中推荐，于2023年7月31日前，将人选名单及有关材料报送区首席技师选拔管理工作办公室(办公室设在台儿庄区市民中心C413室)。

      区首席技师选拔管理工作办公室组织专家成立台儿庄区首席技师评审委员会，对申报候选人进行综合评审，确定人选名单，提交区委人才工作领导小组审定并公示后，报区政府命名表彰。

三、申报材料

1、推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。

2、《台儿庄区首席技师申报表》一式2份（见附件1，一式两份，加盖单位公章，并附电子版）。

3、《台儿庄区首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件3，用A3纸印制，一式7份，加盖公章，附电子版）。

4、1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章，如有音像材料可一并附上）。

5、申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。

6、申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件，原件经审验后退回。

四、工作要求

1、开展台儿庄区首席技师选拔推荐工作，是区委、区政府人才强市战略的重要举措。有关单位、部门要高度重视，精心组织，严格按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保推荐工作公开透明、公平公正，营造技能人员成长成才的良好社会氛围，为我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动提供技能人才支撑。

2、台儿庄区首席技师管理期限为4年，在管理期间，每人每月享受区政府津贴500元。管理期内入选省、市首席技师的，不再享受区首席技师补贴，按照人才新政16条规定的“对获得省、市首席技师称号的，管理期内除享受省、市补贴外，分别给予每人每月500元、300元补贴”执行。已获得区级和区级以上首席技师称号的不再参选。

3、台儿庄区首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各行业部门、企业要高度重视，按规定时间和要求上报，逾期不再受理。

       联 系 人：黄鹏

       联系电话：6639169        

       报送邮箱:tezjdzx@163.com

 

                                                                                                            （古城台儿庄网要闻部编辑）