台儿庄区马兰屯镇“四抓”机制扎实开展能力作风建设

        区委九届四次全体（扩大）会议暨全区经济工作会议召开后，马兰屯镇认真学习贯彻会议精神，扎实开展“作风能力建设年”活动，努力在党的建设上实现新跨越。

        一是健全机构抓推进。加强组织领导，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长、科级干部及部分部门负责人为成员的“作风能力建设年”领导小组，并传达了区委九届四次全体（扩大）会议暨全区经济工作会议精神，制定工作方案，明确了主要领导负总责，具体工作专人负责。

        二是增强本领抓学习。加强干部的思想教育和政治理论学习，突出抓好十八大精神的学习，把学习十八大精神贯穿到落实科学发展观中去，贯彻到各项事业的全过程和党建的各个方面，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，在学习中增强干事创业的本领，培养凡事谋全局的能力，提高战略思维能力。

        三是组织建设抓队伍。把提高执行力作为“作风能力建设年”活动的重要内容，抓好党员干部队伍建设，围绕发展配班子、选干部、聚人才，建立和完善“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制。继续加强对村居支部书记的任期管理考核，深入实施支部书记干事创业纪实推进工程，加大乡村英才培养力度，继续推行“第一书记”“一二三四五”工作模式，加大对大学生村官的管理力度，加强教育，培养更多的创业典型。

        四是清正廉洁抓自律。以廉政教育为切入点，坚持执行问责、质询、诫勉谈话等制度，通过上廉政党课、播放廉政教育电教片等形式，加强党员干部廉政教育；以“三资清理”工作为切入点，完善规范村居财务管理制度，；以强化监管，严办党员干部违法违纪行为为突破口，加大案件查办力度，为经济社会发展创造风清气正的环境。（李文丰 张文杰）
 

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）