【推荐】枣庄198名科级干部建廉政档案 内容包括收入、车、房

　　今年8月份,枣庄针对部分科级干部试点开展了建立科级干部廉政档案工作,目前已在全市9个部门建立了198名科级干部包括“经济收入、房产、车辆购置”等内容的廉政档案,这些档案内容将作为干部考核、提拔的其中一项重要参考。
 

干部履职情况　纪检部门实时监督
　　

       18日,记者从枣庄市纪委了解到,为加强党风廉政建设、开展廉政监督,枣庄市纪委派驻第三纪检组在所监督检查的9个部门及其所属系统开展了建立科级干部廉政档案工作,档案内容主要涉及科级干部的工作经历、社会关系及任免奖惩、述廉测评、考核考察、诫勉谈话等,尤其是信访举报和经济收入、房产、车辆购置以及从事参与营利性活动等情况。
　　档案明确了建档内容、表格和填报要求,确定了建档对象和管理要求,并归类设计了建档表格。由接受监督的科级干部们个人来填写工作经历、经济收入、房产等信息,然后由他们各自的部门审查后上报,纪检组核查,同时对建档信息进行实时监督、更新和检查,确保建档内容和填报手续的齐全、完整、规范和真实有效。截至目前,第三纪检组监督检查范围内的9个部门198名科级干部全部建立了廉政档案。
 

不仅被监督　还能提供廉政证明　　
　　

        把好了档案的入口关,同时也抓好档案的规范关。据枣庄市纪委派驻第三纪检组相关同志介绍,廉政档案实行分类管理、动态管理,例如,对于科级干部个人基本信息、经济和受奖励处分等情况,在建档时一次性采集报送。信访举报情况作为廉政监督重要方面,可随时报送,既可防止瞒报、漏报,又能做到时时提醒、时时监督。另外,当干部职务职级职称、经济事项、奖惩等内容发生变化时,将及时补充、完善、更新、整理归档。　
　　另外,记者了解到,纪检组对于档案信息将实行严格的保管、查阅、保密和维护等,对在档案采集、录入、管理、使用过程中,擅自修改、泄漏档案内容者,明确将按照有关规定严肃处理。
　　科级干部建立廉政档案在枣庄还是头一次,这也是在当前形势下,纪检监察派驻机构探索廉政监督工作的又一新尝试。目前这项工作还在探索阶段,其目的不仅作为对干部廉政的一项监督措施,同时也可以为干部的选拔任用、考察考核等提供了其中一项重要的参考材料。据介绍,自建档以来,依据廉政档案已为所监督检查部门(单位)的62名科级干部提拔重用出具了监督证明。（白雪岩）
 

                                                                                                                                   （古城台儿庄网要闻部编辑）