【图文】打铁还需自身硬 培训迎接新学期——枣庄二中开展暑期教师培训

枣庄二中信息周讯 第35期
 

         8月28—30日，我校在致远楼报告厅对全体教职工进行2014年暑期教师培训，学习传达市、区教育主管部门有关文件精神和学校规章制度措施，从学生管理、教学管理、劳动纪律等方面对教师进行了严格培训。

        一、学校德育处有关干部就学生管理工作进行培训。会议首先由几位德育干部先后传达了枣庄二中《演讲比赛、辩论赛系列活动方案》、《系列主题班会活动方案》、《违纪学生的处理规定》、《学生良好学习习惯培养方案》、《学生良好行为习惯养成方案》，就有关方案进行细致解读，给老师指明了管理方向。优秀班主任陈阳老师以亲身体会作了题为《苦，并快乐着》的班主任工作交流。

        吴校长最后讲话。讲话中，他提出学校要在枣庄办出特色、在本地区乃至全省成为“名校”的办学目标，为学校发展指明了前进方向。本学期，在教师层面，学校将引领教师向课堂教学挑战，向满堂灌挑战，大力推行“教学案”，同时进一步推进教学的精细化。在学生层面，针对习惯方面存在的问题，学校成立课题组，一是开展系列性活动，在思想和行为上进行引领和指导；二是在学习和行为方面注重规范的落实和习惯的培养。

        二、学校教务处有关干部在教学管理方面进行培训。会议首先由陈之权主任解读了“教学案”课堂教学模式，侯修峰主任传达了枣庄二中《教学常规精细化管理再要求》，分析了教师专业发展和梯次评价。吴校长从专家视角对课堂教学改革进行了指导。一是课堂教学需要改革，针对课堂教学中存在的诸如满堂灌、教学成绩不佳等现象， 教师要做到六大更新：更新课堂教学思想，更新课堂教学流程，更新课堂组织的方式，更新课堂要素（教师、学生、教材）之间的关系，更新课堂教学评价以及更新备课的方式。二是我校“教学案”模式的内涵及需要注意的地方：1、教学案不一定是课时案；2、自主质疑阶段是学生的学习活动而不是预习，师生研讨阶段不是教师讲解；3、教学案充分体现学生学习的完整性；4、运用媒体助学，教学环节缺少作业布置；5、教学案产生的流程——主备人备课、教研组集体备课、年级组审查、印刷；6、教师还要针对班级和个人实际进行二次备课；7、自主质疑是课堂教学活动，要放在课堂内部时段。

        三、加强教职工管理，传达学校工作计划。培训会上还传达了区教育局《关于全面加强和规范教职工管理的暂行规定》、市教育局《关于严禁收受学生家长礼品礼金行为的规定》以及学校教职工劳动纪律再要求，宣布了干部调整决定，三位校长助理王明琦、孙媛媛、李连庆分别谈了今后的工作打算。最后，吴校长传达了学校工作计划，并就如下问题进行了解读、说明。1.关于退休时间。上级已经明确要求，取消内退，男教工60岁退休，女教工55岁。二中的男教工现在最大的50刚出头，还有将近十年时间，女教工最大的也还有六七年，所以，所有感觉年龄已经很大的老师，还应该在实际年龄的基础上，再减去十几年的时间，重新唤醒工作的热情。2.量化方案操作的问题。方案五易其稿。看看自己的教学和评教的结果，你就可以看出自己自己的能力和在学生心目中的地位。3.关于末位淘汰。区教育局要求各学校按2%的比例上报流动人员，我们学校应该有6人。4.关于教师和职员选聘。权力下放，谁使用谁负责。学校成立教师指导团队，把教学能力突出，责任心强的老教师集中起来，用以指导青年教师，促进他们尽快成长。音体美各学科要尽快成立工作室，专门负责艺体生的培养：体育分田赛、径赛和篮球；音乐分为声乐和器乐。5.部分老师工作没有能动性、主动性和创造性。我们二中有哪一个干部、老师让家长、社会广为称赞的吗？部分同志，水平不足，还缺乏追求。6.缺少大局意识，缺少学校利益观念。部分老师工作的目的就是评职称，除此之外，没有其他的追求，更不用说名师、名班主任意识。有些老师表面不为自己，但实质是本位主义和狭隘主义。我们学校的老师对干部评价过低，事不关己，就觉得无所谓，这其实反映出我们的老师对干部不理解，或者说出于一种偏见。部分老师，学校出于照顾，没有交到教育局，但并不等于不处罚。7．关于干部的分工和提拔。主要着眼于学校的长远发展，给干部，特别是年轻人多压担子，抓重点，明任务，条块结合，促进他们尽快成长。8.关于劳动纪律。区局连续出台三次文件，对吃空饷问题的专项治理结束后，规定越来越严格。形势逼迫，不是那一个人的问题。我们的老师存在的主要问题一是请假随意，心思不在教学上，什么事都比自己的工作重要，家里的事、生意上的事、有偿家教占据了自己的很大部分精力。二是一点小事找校长，我们有各种规章制度，要确立人不管人、制度管人的理念。希望我们所有老师统一思想，统一认识，增强工作的凝聚力；深入思考，深入理解，提高工作针对性；立足常规，立足创新，提升工作能动性。竭尽勤能，竭尽智慧，展示工作精彩性，成就精彩人生。9.部分老师违规收受礼品礼金，搞有偿家教。这是关乎师德的严肃问题，希望有这种行为的老师要认识到问题的严重性。

        集中培训后，学校分处室、学部召开会议，对开学前工作进行了具体安排，确保新学期如期开学、正常运转。（文宣办）                                                    

                                                                                                                                     （古城台儿庄网要闻部编辑）