马兰屯镇创新举措加强干部日常管理监督

        在开展作风建设巩固提升年活动中，台儿庄区马兰屯镇积极探索加强机关干部日常管理监督新举措，从干部的工作作风、生活作风、工作状态、工作成效等方面抓起，切实增强干部服务意识，提升群众满意度。

        优化结构，发挥优势。该镇借助将10个管区规划调整为12个社区的机会，实行双向选择优化干部结构，实现干部资源的合理配置，为机关干部提供实践理论、发挥优势的平台，进一步提高干部工作效率和服务群众的能力。

        严格纪律，加强管理。为进一步规范干部管理，严格杜绝“庸、懒、散”现象，健全干部管理制度，通过上下班签到、点名、纪委不定期查岗等方式，不断促进干部管理走向规范化、制度化轨道。  

        加强学习，提升素质。通过全员培训、法制讲堂、知识竞赛等形式不断加强机关干部的理论知识学习，提高干部的政策水平和理论水平，树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为群众办好事、办实事。

        加强考核，严格奖惩。采取日常表现和民主评议相结合方式，客观公正地了解干部在工作中的德才表现、实绩成效，并将考核结果纳入年度评优工作中，同时对平时工作表现差、群众反映强烈的干部进行惩罚。（李文丰 朱刚强 黄野）

                                                                                                                                       （古城台儿庄网要闻部编辑）