枣庄市台儿庄区邳庄镇紧紧围绕新农村建设，针对部分村级组织和党员责任意识滑坡、工作积极性不高、组织运转不规范、村干部选人难等问题，积极探索村级班子建设，主动转变工作思路，采取四大措施来加强村级班子建设，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
一是大力开展“双强”（自身致富能力强、带领致富能力强）活动。培养和造就一批政治坚定、发展经济能力强的支部书记，使支部书记队伍的整体素质大大提高。二是大力培养村级后备干部，建立村级后备干部人才库，为村级班子建设开发人力资源。同时，结合“双培”工程，把132名有一定政治觉悟的“双强”党员作为后备干部进行重点培养，并从镇机关选拔了6名优秀年轻干部到村任职担任支部书记，充实村级班子结构。三是狠抓农村党员的发展，使农村党员队伍的结构在年龄、文化程度等方面不断得到了优化。通过党员设岗定责和组织党员定期外出参观学习等一系列制度的完善，增强党支部的凝聚力和号召力，吸引更多致富能力强、带富能力强、有文化的群众积极向党组织靠拢，主动参与村党支部的各项活动，接受组织考验。四是强化党委对支部的监督考核。通过开展支部书记定期述职评议、推进党务公开制度、党员先进性承诺制度和严格兑现党建工作目标责任制的考核等措施，强化支部书记的责任意识和民主意识，强化普通党员的党员意识和民主监督意识，以此来促使该镇各村党支部的凝聚力、号召力和战斗力进一步增强。（黄希刚）
（古城台儿庄网要闻部编辑）
