今天是:
您现在的位置:古城台儿庄 >> 古城要闻>>正文内容
  • 枣庄市第三十九中学第四届二次教职工代表大会召开(图)

    点击数: 【字体: 收藏 打印文章 查看评论 进入后台编辑
     

     

             枣庄市第三十九中学为更好地回顾、总结上一学年度学校教育教学工作,切实做好新学期的准备工作,暑假期间,于8月16日召开了第四届二次教职工代表大会。
              会上,李居涛校长作了《学校工作报告》,(一)回顾了学校上学期的工作:(1)学校社会形象等到认可和提升。 科学民主的管理保证了教育教学质量的不断提高,产生了良好的社会效益。家长对学校的满意度得到提高;社会的口碑明显转好;上级业务主管部门和区委、区政府都给以整体工作的肯定和鼓励。一个让学生生动活泼、健康成长,老师师德高尚,业务精湛,积极向上的校园正在形成。(2)教学为中心的主题更加突显。今年学校被评为山东省教学示范校;枣庄市“体育、艺术2+1项目”示范学校;2010年素质教育千分制督导先进单位;获枣庄市中小学百校千师万生校园放歌合唱比赛初中组一等奖。(3)队伍建设序列展开,干部队伍建设、班主任队伍建设、教师发展系列推进。(4)学生工作初步实现了学生自治的特色,学生会和学生社团组织活动开展的有声有色。(5)后勤服务意识得到加强。(6)党建工作虚实结合,走出了新路子。(7)工会工作围绕教职工的利益,从学校大局出发,开展地深入细致有新意。(8)安全保卫工作细致周到,人防技防紧密结合。(9)对外宣传讯息工作有了新突破。学校成立信息宣传中心,借助古城信息网,信息中心正在发挥着积极的作用。(10)计划生育和社区交流工作有了新的进展。
             (二)新学期的思路和希望。坚定不移持之以恒抓学校文化建设,特别是软文建设。把学校变成学生快乐成长的乐园,师生幸福家园;继续深化课堂教学改革,向课堂要效益,继续抓住教学质量这个牛鼻子不放松,争取合格率达到90%,升入高中正榜比率达到55%;形成良性的序列化的队伍建设机制。学校定期组织骨干班主任和骨干教师外出学习培训,培养一批有思想,善思考,有个性,能管会教的骨干班主任和骨干教师来;德育处、团委指导学生会开展经常性的系列化的活动,结合重大节日、校园艺术节、运动会、科技节等锻炼学生的自治能力。要让学生在活动中得到锻炼不断成长;安全教育常抓不懈,要充分利用校园广播和电视台开设的安全系列讲座,组织逃生演练。安全工作层层签订责任书,落实责任发现苗头及时防范;加强与社区的交流沟通,邀请相关社区的领导,汇报学校工作,听取社区领导对学校的要求和建议,利用节假日组织师生到社区服务慰问,加强与社区之间的感情交流。
             本次职代会,审议通过了《关于筹建学校发展规划咨询委员会》的议案;审议通过了《学校民主理财小组成员名单》;审议通过了《关于加强劳动纪律》的议案等。(龚义涛)

                                                                                                                                         (古城台儿庄网要闻部编辑)

     


    作者:古城台儿庄网要闻部 来源:本站原创 发布时间:2011年08月22日