古城台儿庄：邳庄镇点评制“点”出干部好作风

        近期，枣庄市台儿庄区邳庄镇各项中心工作出现了“三多”（干部下村多、现场解决问题多、帮助群众办事多）、“三少”（工作会议少、下发文件少、组织检查少）的新气象，这主要得益于该镇推行了工作点评制度。
        针对各部门、单位工作存在职责不清、责任不明，造成工作效率下降这一实际情况，邳庄镇从创新工作机制、提高工作效率出发，积极探索和推广工作点评制度，其做法是：镇三套班子成员按各自分管的工作，每周、每月拟出工作计划。计划包括负责具体实施工作的单位、责任人以及完成计划的时间和目标。然后，镇党政办公室再把各分管领导的工作计划统一汇总，打印成册，形成全镇周、日总体工作计划，并下发到相关单位、责任人，让他们超前谋划并组织实施。
       为总结工作经验，推动工作落实，邳庄镇及时组织镇村干部及相关单位责任人，以多种形式对各项工作进行点评。定期点评，即每周、月对条线及单位已完成的工作进行点评。专题点评，对全镇统一开展的计划生育、秸秆禁烧、环境整治、招商引资、新农村建设等各项中心工作进行点评，找出共性问题，便于做好以后工作。跟踪点评，对存在一定工作难度并没有完成进度的工作实施跟踪点评，找出存在问题的原因，并做到边点评、边协调、边会办、边落实，通过点评解决工作中存在的实际问题。为提高点评工作的实效性，该镇还把所有点评工作都记录存档，以便年终进行考核兑现。
       邳庄镇通过推行工作点评制，让相关领导、单位人员面对面进行“揭短”、点评，杜绝了那些虚报瞒报、推诿扯皮现象的发生，促使各级干部都能从严、从实做好各项工作。自开展工作点评制以来，该镇在各方面工作都取得了显著成效，镇、村干部的精神状态和工作面貌发生了新的变化。在计划生育检查工作中，全镇妇检率达98%，计生工作水平再上新台阶。（黄西刚）

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）