台儿庄运河街道扎实开展师德建设年活动深化“治魂”工程

        一是坚持发挥典型引领。运河街道教委按照台儿庄区教育局总体工作安排，要求辖区各学校按阶段扎实开展“师德建设年活动”，大力宣传教育系统爱岗敬业、教书育人、无私奉献的先进典型，用典型教育广大教师自觉遵守教师职业道德，争做师德高尚、学生喜爱、家长满意的教师。每个学校树立1至2名师德标兵，并开展“向身边的榜样”学习讨论活动，对照《中小学职业师德标准》找不足，在反思中不断矫正自己，完善自我。

        二是严格规范从教行为。认真落实《台儿庄区教育系统教职工请假管理规定》，严肃教职工工作纪律，规范教职工请假手续。各学校教职工到岗情况和上班期间工作纪律情况，纳入教师和学校年度目标考核范围，杜绝无事请假、无病请假情况。深入开展教育系统廉政文化进校园活动，教育广大教师依法执教，廉洁从教。加大违规从教行为查处力度，坚决制止乱收费、有偿家教等群众反映强烈的违规行为，维护教师队伍良好形象。

        三是建立教师关爱帮扶机制。创新管理模式，加强人性化管理，学校领导对教师要切实做到从情感上关心、从工作上关注、从生活上帮助。要求各学校坚持做到“平时有人访、难时有人帮、病时有人探”，让教职工充分感受到学校的关怀和温暖，切实增强学校的凝聚力、吸引力和感召力。

        四是实行师德一票否决制。不断完善教师考核办法，加大师德在教师年度综合考核的权重，切实把考核结果作为教师评先树优、职务评聘的重要依据。对存在师德问题的教师，学校及时进行诫勉谈话并给予相应处分；对存在严重师德问题并造成不良社会影响的学校，学校校长3年不得评先评优；对师德问题突出的学校，校长应引咎辞职或予以撤职。（高怀清）

                                                                                                                                   （古城台儿庄网要闻部编辑）